澳大利亚移民协会（MIA）最新发布消息！2025-26财年永久移民配额维持在18.5万个！

MIA首席执行官 Peter van Vliet 表示：

这对很多雇主和企业来说是个大好消息，毕竟现在各行各业都缺人。对澳洲而言，一个运作良好的移民制度，不光能稳定经济增长，还能给偏远地区注入新活力。

Peter特别强调：继续保持现在的配额，可以增强企业通过雇主担保签证吸引人才的信心，同时也有助于增加税收、减缓人口老龄化压力。

从澳洲移民局官网公布的186雇主移民项目配额情况可以清楚看到，近几年澳洲186雇主移民项目配额一直在增加的，目前已经是澳洲所有移民项目中配额最多的项目！

1、数据分析

往年到目前186雇主移民的配额如下：

☕️ 2024-25财年186配额：44000个

☕️ 2023-24财年186配额：36825个

☕️ 2022-23财年186配额：35000个

☕️ 2021-22财年186配额：22000个

往年到目前186项目的获批率和拒签率数据如下：

☕️ 2023-24财年，186项目获批率98.4%，拒签率1.6%；

☕️ 2022-23财年，186项目获批率97.7%，拒签率2.3%；

☕️ 2021-22财年，186项目获批率97.1%，拒签率2.9%；

☕️ 2020-21财年，186项目获批率97.6%，拒签率2.4%。

以上数据正面反映出，澳洲186雇主移民项目是得到澳洲移民局支持的，获批率常年保持97%以上！是一个非常值得申请的项目，也是目前最主流的澳洲移民项目之一！

在技术移民收紧的当下，澳洲雇主担保移民成了许多人弯道超车的最佳移民方式。

 

从移民局公布的2023-24财年数据可以看到，澳洲186移民项目获批数量前十的职业分别为：

☕️ 351311 Chef 1,378

☕️ 070499 Specified in LA 865

☕️ 261313 Software Engineer 684

☕️ 254418 Registered Nurse (Medical) 669

☕️ 254415 Registered Nurse (Critical Care and Emergency) 654

☕️ 221111 Accountant (General) 497

☕️ 261312 Developer Programmer 404

☕️ 242111 University Lecturer 378

☕️ 321211 Motor Mechanic (General) 321

☕️ 261111 ICT Business Analyst 309

IT申请者是186移民项目人数比较多的，IT申请者也是目前国内碰到比较多的。

2023-24财年，澳洲移民局公布了各个州186的获批数量情况：

☕️ ACT获批186人数：666

☕️ 新洲获批186人数：13424

☕️ 北领地获批186人数：584

☕️ 昆州获批186人数：5671

☕️ 南澳获批186人数：1214

☕️ 塔州获批186人数：559

☕️ 维州获批186人数：9453

☕️ 西澳获批186人数：5254

从数据上看，新洲是186申请人数最多的州，其次是维州和昆州！

2、申请条件

澳洲186雇主移民项目在2024年12月的时候，调整了一下申请职业的种类要求，其他要求都基本没变，具体要求如下：

☕️ 年龄要求：年龄不超过45周岁；

☕️ 英语要求：雅思达到4个6或者同等水平；

☕️ 工作经历：有和申请职位相关的工作经历3年，工作经历可以是国内或者国外的；

☕️ 职业评估：必须通过澳洲职业评估要求；

☕️ 职业类别：申请职位在CSOL职业清单中，；

☕️ 澳洲offer：必须拿到澳洲雇主的offer，雇主愿意配合整个移民申请过程；

☕️ 身体素质：满足体检要求，无犯罪记录。

从上面的申请条件可以看出，186对于申请者要求其实是不高的，以前制约申请者的条件是可以申请的职业很少，基本都是工程师\it等，目前最新CSOL职业列表增加了很多常见职业，移民局也是把186的一个短板给去掉了！也是对186项目的一个鼓励和利好！

 

3、雇主要求

雇主想要给申请者担保，必须满足：

1、雇主无不良记录要求：

要求雇主、董事、主要股东等无犯罪记录、移民违规记录或劳动纠纷历史。若存在轻微记录但可合理解释（如已解决且无持续性影响），仍可能符合资质；

 

2、雇主在澳大利亚积极且合法地开展经营活动：

需提供营业执照、纳税记录、银行流水等证明企业持续运营，且业务范围与提名职位相关（如制造业公司提名工程师需证明实际生产需求）；

 

3、真正需要一名带薪员工来填补技术职位：

雇主在提名申请人时，必须提供用于宣传该职位的招聘广告材料的副本，以此来证明在澳洲本地找到合适的本地人来从事这个工作（需通过劳动合同、工作职责描述等证明职位真实性）；

 

4、雇主真实对该申请者的技能有需求：

需提供业务扩展计划、招聘广告记录（劳动力市场测试）、现有员工技能缺口分析等。自雇或初创企业需额外证明业务可持续性；

 

5、培训费用支付：

雇主在提名申请前需要支付Skilling Australians Fund 税；

 

6、合规义务：

雇主需要遵守澳大利亚移民及劳动法规；

 

7、雇主需要支付合理的薪资：

不低于76515澳币/年。

 

8、对于企业规模要求：

移民局对于澳洲雇主的规模情况，员工人数，经营年限等并没有统一规定，而且不同职业，不同申请项目对于雇主的规模情况还不一定。比如普通会计（221111）这个职位，移民局对于普通会计申请186的雇主要求是雇主员工数要多于5人，年营业额要超过100万澳币，不同职位要求不一样。

澳洲移民局对担保雇主的一系列要求其实是为了保护申请者的合法权益！申请者在申请186项目时，一定要选择合法合规的雇主！

澳洲186雇主担保途径拿澳洲PR，务必即刻行动起来！尽早筹备申请材料，您还能搭上本财年政策的“末班车”，按照当前相对宽松的要求进行申请。

 

4、三种永居路径

直接申请永居类别（Direct Entry Stream, DE）

要求：需要通过职业评估，雅思至少4个6分，提名职业需在中长期职业清单（MLTSSL）上，且需有澳洲雇主提供全职长期工作offer。

优势：一步到位获得永居身份，无需先在澳洲工作，适合已有丰富工作经验且职业在清单上的申请人。

适用人群：高技能专业人士，如工程师、会计师、医疗护理人员等。

 

临居转永居类别（Temporary Residence Transition Stream, TRT）

要求：需持482临时工作签证为担保雇主全职工作至少两年后，可转永居。

优势：无需职业评估，适合工作经验不足或英语成绩未达标的申请人。

适用人群：应届毕业生、工作经验不足两年的申请人。

 

劳务合同类别（Labour Agreement Stream）

要求：雇主需与澳洲政府签订特殊行业协议（如农业、医疗等），主要针对偏远地区。

优势：适合大型企业或机构，根据协议引入专业技术人才。

适用人群：偏远地区工作的专业人士。

 

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